近日,韓國媒體披露了一個(gè)消息,那就是,中國足協(xié)一度想聘請成都蓉城主帥徐正源入主中國男足,不過,由于薪資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這位韓國主帥的預(yù)期,談判直接陷入僵局。

據(jù)悉,中國足協(xié)只愿意給徐正源開150萬美元的年薪,而徐正源的心理價(jià)位最少是300萬美元,兩者差距有點(diǎn)大。所以,中國足協(xié)的邀請直接被徐正源一口拒絕。
綜合考量的話,徐正源對于國足來說,的確是一個(gè)比較理想的人選。他戰(zhàn)術(shù)打法縝密,又對中國足球非常熟悉,更重要的是,他已經(jīng)得到了當(dāng)今中國足壇的廣泛認(rèn)可。執(zhí)掌成都蓉城近五年,他將一支中游球隊(duì)逐步打造成為一支強(qiáng)有力的爭冠球隊(duì),這樣的表現(xiàn)有幾個(gè)外籍教練能做到?面對上海海港、山東泰山等中超強(qiáng)敵時(shí),徐正源既能精準(zhǔn)捕捉對手弱點(diǎn),又能在主力傷缺時(shí)靈活變陣取勝,這種體系化的戰(zhàn)術(shù)能力正是目前國足急需的特質(zhì)。所以,徐正源其實(shí)非常契合目前的中國男足。

不得不說,薪資談判的破裂暴露了一個(gè)殘酷現(xiàn)實(shí)。足協(xié)150萬美元的預(yù)算,不僅要支付主帥薪酬,還需覆蓋助理教練、體能教練等整個(gè)團(tuán)隊(duì)的開支,分?jǐn)偤笾鲙泴?shí)際所得可能僅80萬美元左右。而徐正源300萬美元的要價(jià),雖然遠(yuǎn)超足協(xié)承受能力,卻并非漫天要價(jià)。要知道,目前韓國國家隊(duì)主帥年薪已達(dá)到350萬歐元。
而徐正源之所以斷然拒絕國足,除了薪資少之外,還有一個(gè)原因,那就是壓力大,任務(wù)艱巨,因?yàn)橐試隳壳暗恼w實(shí)力,他完成任務(wù)的可能性不大。考慮到還有“戰(zhàn)績不達(dá)標(biāo)自動解約”條款,徐正源就更加不敢輕易趟這攤渾水了。又沒賺頭,壓力又大,還可能被直接炒魷魚,徐正源自然就拒絕了中國足協(xié)的邀請了。

徐正源婉拒國足,只是國足選帥困境的一個(gè)縮影。足協(xié)現(xiàn)在選帥有點(diǎn)“既要又要還要”的意思,既希望新帥具備先進(jìn)戰(zhàn)術(shù)理念,又要熟悉亞洲足球,還想小錢辦大事,不突破預(yù)算限制。這種訴求在市場規(guī)律面前根本行不通。要知道,即便是前北京國安主帥施密特這樣熟悉中超的教頭,他的薪資要求也遠(yuǎn)超足協(xié)初始預(yù)算,所以,要想請到理想主帥,中國足協(xié)應(yīng)該多加點(diǎn)銀子,否則,很多理想的新帥人選都會錯(cuò)失掉。
